Нормы труда и производительность · Нормы, ежедневный учёт, производительность — и для регулярной работы без проекта
Ежедневная работа каждого сотрудника сравнивается с нормой и считается вместе с посещаемостью — на карьере, в цехе, в клинике, в сервисе
Для каждой работы задаётся норма, и сотрудник ежедневно регистрирует сделанное. После утверждения выполнение, производительность, зарплата и статистика считаются автоматически. Режим «Регулярная работа» без проекта и графика: месячный объём, ход по рабочим дням — приём пациентов в клинике, продукция в цехе.
- Группа возможностей
- 3
- Действие
- 13
- Шаг потока
- 6
Как это работает
В каждом проекте задаются работы (например «раскроить 72 кашемировых свитера за 8 часов») и нормы. Сотрудник сам или бригадир за бригаду вносит дневную работу в одну таблицу — для человека без посещаемости запись невозможна. При утверждении руководителем объём попадает в ход проекта, отработанные часы берутся из посещаемости, выполнение нормы выводится в процентах. Лист производительности цветом показывает по каждому сотруднику и работе выполнение выше или ниже нормы. Статистический отчёт сравнивает посещаемость, опоздания и выполнение норм с целевыми уровнями и размещает каждого сотрудника на графике посещаемость × выполнение. Сдельная оплата идёт в зарплату, зарплата — в главный журнал.
Получить презентациюКартинка — лишь малая часть. На реальной системе Раздел Нормы труда и производительность работает при каждом нажатии и напрямую связан с другими разделами — покажем.
Получить презентациюЭкраны
Нормы труда и производительность — экраны системы
Экраны демо-компании с примером данных. Прокрутите вниз и смотрите по одному.
1 / 5
Раскрой, пошив, контроль качества — норма (шт/час) для каждой работы, дневной план, назначенные работники, ход.
Главное: статистический отчёт
Посещаемость и выполнение на одном графике — сразу видно, кто достиг целей
Процент посещаемости, дни отсутствия без причины, опоздания, выполнение норм, доля дней на уровне нормы — каждый показатель сравнивается с целевыми уровнями компании. Каждый сотрудник — точка на графике посещаемость × выполнение: зелёная при достижении всех целей, синяя при недоборе по одному показателю. Руководство решает по цифрам, с кем говорить и кого поощрять.
Что входит
Возможности раздела Нормы труда и производительность
Запись
- Работы, нормы (количество и часы)
- Регулярная работа (без проекта) — повторяется автоматически каждый месяц
- Моя работа — выбрать день и записать; по шагам (чек-лист)
- Рабочий лист — бригадир за бригаду
- Нет посещаемости — нет записи
Утверждение, выполнение
- Утверждение с группировкой по сотруднику, дню, работе
- Корректировка утверждаемого количества, отклонение
- Ход проекта автоматически
- Выполнение дневного плана
Производительность, статистика
- Выполнение норм по сотрудникам и работам
- График посещаемость × выполнение
- Целевые уровни, экспорт в Excel
- Настройка KPI по должностям
В реальности лучше
Скриншоты показывают лишь малую часть системы
На скриншоте виден лишь один момент. В реальной системе, когда диспетчер меняет статус, сразу видно, как меняется отчёт о рейсах, появляется акт и проводка попадает в журнал. Правильнее всего — 30 минут вместе на данных вашей компании.
- С названиями вашей техники, сотрудников, проектов
- Отвечаем на вопросы сразу и показываем на экране
- Онлайн или у вас в офисе
- Без обязательств, бесплатно
Посмотреть на реальной системе
Получить презентацию Попробовать диспетчераОткрытого демо нет. Презентацию проводим только по вашему запросу, для вашей компании.
Начать управлять компанией в одной системе?
Скриншоты не показывают реальную работу полностью. Мы проведём 30-минутную презентацию на данных вашей компании и вместе составим план внедрения — офис, производство, клиника, дорога или рудник, целиком или одним модулем. Если у вас иностранные инвесторы, покажем и английский, китайский интерфейс.